Farewell Party Invitstion

Closing collective of 18 March

alla c.a. del sig. Greco,
e p.c. dipendenti Svimservice

apprendiamo con sorpresa, senza nessuna consultazione preventiva della
RSU Svimservice, della chiusura collettiva definita per il 18 marzo
prossimo. Prendendone atto, Le ricordiamo che, così come da
consuetudine ormai consolidata, per i dipendenti Svimservice non è
possibile il solo utilizzo delle ore di PAR per le chiusure
collettive, in quanto per gli stessi esiste già la fruizione
collettiva di circa 56 ore di PAR utilizzate come riduzione
dell'orario di lavoro, ed inoltre la festività straordinaria del 17 va
ad intaccare il già esiguo monte ore PAR dei dipendenti Svimservice.
Pertanto, così as it did in the past for closures
collective agreement of 2010, please integrate its communication
borrowing what is written in that agreement: "In the case of exhaustion or
said sums being insufficient number of hours of PAR, or to employees Svimservice,
days of leave may be used. " We
pointing out that the closure of 18 collective,
although not in agreement with the USW, will be counted when
collective agreement is made on closures for the year 2011, for
which we expect to be summoned as soon as possible together with RSU
other group.

We look forward to his courteous reply

Rio Ferdinand Comment

Press union meeting in the Lazio Region on Exprivia Projects

Friday 4 meeting was held between the company (represented by Francesco Greek), the RSU Exprivia Projects assisted by trade unions (Uilm, and Fismic Fiom) and the Lazio Region (represented by Dr. Raffaele Fontana). The meeting was also attended by a delegation of two workers.

Region after acquiring the documents and hearing the company has issued a positive opinion about the existence of all the conditions for the use of social security benefits (CIGS and / or temporary layoffs) to employees of Exprivia Projects, as the unions have repeatedly emphasized throughout the tables.

also the official of the Region pointed out that the incentives provided to transfer dall'azienda non possono essere considerati sufficienti, in virtù del fatto che i suddetti trasferimenti costringono le persone a spostarsi ben oltre i 50/80 km, soglia considerata fisiologica per il pendolarismo.

La Regione Lazio, prefiggendosi di risolvere una volta per tutte questa spiacevole questione, ha fissato un incontro urgentissimo fra le parti per il prossimo giovedì 10, a Roma, presso il Ministero del Lavoro.

L'incontro avrà appunto lo scopo di sapere dall'Ente erogante se si può accedere alla Cassa e, nel caso l'azienda ne abbia la volontà, individuare le modalità di utilizzo degli ammortizzatori sociali per i dipendenti di Exprivia Projects.

Per questo motivo i rappresentanti union had formally requested the company to suspend the transfer of workers involved in Molfetta until formal resolution of the issue, which the company has refused to do despite the head of the Region has explicitly suggested as an aid to dialogue.

state of agitation, therefore, remains.

RSU RSU Exprivia Projects
Exprivia Rome Rome
Solutions Exprivia
RSU RSU RSU Svimservice
Exprivia Molfetta Molfetta
MSW Exprivia Milan

Powder Game Unblocked

release assembly workers and CONFIRMS STRIKE

Trade union representatives and FIM FIOM seat Exprivia
of Molfetta, together with workers and employees
assembly meeting Friday, March 4 2011, expressing their solidarity and support to their colleagues
Exprivia Projects of Rome, recalling that
moving work location of "people" is not a shift
of pawns on a chessboard, but heavily involved in the
their lives, their affections and their families.
Because that would face the hardships these families, the RSU
have asked the company to go with the unions and the institutions
all possible options to enable these people to prevent the transfer
.
At the same time detect, for the second time in a short time, the unorthodox
AD intervention group Exprivia, dr. Domenico
Favuzzi, which convenes its employees during a labor dispute
and a state of agitation, the same day and
few hours before a meeting convened at the union
these themes from RSU, and the company finally decided to
participate in the meeting with the Region of Lazio Roma.

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As the light of recent events, which provide for a meeting next Thursday 10
the ministry between the parties, the company has refused to postpone
transfers, even of few days, non
possiamo far altro che confermare lo sciopero di lunedì 7 marzo


RSU Exprivia Molfetta
RSU Svimservice Molfetta

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of Monday, March 7, 2010 STATE OF SHAKING AND STRIKE ON 7 MARCH FOR THE GROUP EXPRIVIA

Comunicato sindacale

EXPRIVIA PROJECTS

La società Exprivia Projects SpA, in merito all’imminente
trasferimento collettivo disposto nei confronti dei lavoratori della
sede di Roma presso il sito di Molfetta, ha negato la propria
disponibilità ad incontrare le parti sociali nelle sedi istituzionali
della Regione Lazio e della Direzione Provinciale del Lavoro di Roma,
sottraendosi quindi, ancora una volta, a qualsiasi reale tentativo di
confronto per individuare tutte le possibili soluzioni
alternatives to forced transfer of workers of the Rome office.

The eight trade unions national and territorial and municipal solid waste from all over the
Exprivia group, believing that
absolutely serious and irresponsible behavior by the company, now proclaim a state of agitation
with its extraordinary strike of all workers
Exprivia Group and, effect from 7 March next,
announce the indefinite general strike of all workers in Exprivia
Projects of the Rome office, and for the same day, a first strike
eight hours of all employees of the Group.

At the same time require the managers of the company Exprivia
SpA and Projects Administrator Dr. Group. Domenico Favuzzi
suspend transfers to and convene an urgent meeting with the National Coordinating Group
Exprivia
in order to establish an agreed solution of the problem.

If not, the unions national and local and around the MSW
Exprivia group, confirming all the initiatives announced
strike, reserving the right to trigger additional mobilizations
that will also see the involvement of client companies, to
from Enel.

FIM, FIOM, UILM
Rome, February 24, 2011

Unblock Farmville Posts In The News Feed

Press union RSU Group Exprivia

First, we express our sympathy to Mr. D'Albis for
cowardly act of threat that has taken place.
condemn that act as strongly as possible, without ifs or
but, aware that violence can not and should NEVER be
means of resolving disputes of any kind they are
.

We regret, however, that the intervention of the chairman of the group
Exprivia, with the plenary meeting on Tuesday in Molfetta,
has correlated this sordid history with the legitimate trade union
comparison of these days, although sometimes harsh, always was
by our respectful of our audience.

The RSU, as the expression of the instances of workers,
continue, as they always have, from performing
the legitimate right to criticize and bring its constructive contribution
view to solving the problems of the corporate population,
aware that it is the ability to act timely in resolving these
that
makes the image of the company, to which we hold all, is not affected in any way
.



MSW Exprivia Molfetta Molfetta
Svimservice
RSU RSU RSU Exprivia Solutions
Exprivia Roma Roma Roma
Project Exprivia
RSU RSU Exprivia Milan

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WE DO NOT! Late payment

As usual ... we did not!

The last measure relativo alla gestione del parcheggio aziendale
del sito di Molfetta va a sommarsi ai tanti episodi ormai incancreniti
che mostrano l’assoluto disinteresse di questa azienda nei confronti
di tutte quelle persone che ogni giorno contribuiscono con il proprio
lavoro alla crescita ed ai profitti aziendali.
Non bastavano:
• la perdurante azione dilatoria sul contratto di secondo livello;
• i ritardi ormai cronici nell’erogazione degli stipendi;
• il mancato riconoscimento del premio di risultato pur in presenza di utili;
• l’inadempienza di alcuni articoli del CCNL;
• le precarie condizioni igienico-sanitarie dei servizi igienici;
a questo si è aggiunto un provvedimento che invece di risolvere il
problema della messa in sicurezza delle auto dei dipendenti usa toni
intimidatori ed offensivi verso la popolazione aziendale fatta di
professionisti.

Invece di cercare una soluzione effettiva ad un problema facilmente
risolvibile, ad esempio ripristinando il servizio di guardiania, è
stato adottato un provvedimento che di fatto ha creato discriminazione
fra lavoratrici e lavoratori. Riservare l’ingresso di un parcheggio
alle sole donne sa tanto di galanteria ottocentesca piuttosto che
della organizzazione di una moderna azienda di servizi IT.

Se davvero l’Azienda vuole rivolgere l’attenzione ai problemi della
popolazione femminile può farlo in altri modi.
Invitiamo pertanto l’Azienda ad adottare soluzioni immediate e già
sperimentate con successo in passato per risolvere in maniera
definitiva il problema della sicurezza delle auto e dei dipendenti.
Riteniamo che sia dovere dell’Azienda far si che i dipendenti svolgano
serenamente la propria attività lavorativa.

Samobójstwo Uduszenie

skills

Per il mese di dicembre 2010 registriamo nuovamente la cronica
incertezza sulla data di accredito dello stipendio; tale ritardo risulta ormai inaccettabile, date le ripercussioni che ha sulla vita dei lavoratori che devono far fronte ad impegni economici familiari with well-established deadlines.
Therefore, given the impossibility to comply with the established business practices in terms of disbursement of salary, we reiterate our
formal request, already brought to the attention of the Personnel Department on May 5, 2010 (and has since remained unanswered) to respect the art. 4,
sect. Four, Title IV of Metalworkers CCNL which provides that "The
remuneration must be paid to the employee not later than the end of each month
.
Thus, in the spirit of harmonization
called several times, he would respect the result of the dual CCNL
and bring the way of payment of salary to Svimservice
the rest of the group companies.